在工作当中不免会有一些让人觉得不顺心的事情，如果能够克服的话可以继续工作，但是如果真的克服不了的话，大多数的人都会选择直接跳槽。因此跳槽在职场当中其实是一件非常正常的事情，几乎大家都有过这样的经历。跳槽其实也是一种生活的状态选择跳槽的人其实是一个积极进取的人，比较喜欢追求完美。但是如果频繁的跳槽的话，对自己还是有很大的影响的，因为这会给今后的公司造成一种随时可以走人的感觉。如果说因为工作或者是生活的问题选择跳槽的话是很正常的，但是如果在短时间内频繁的跳槽，就会给人一种自己非常不靠谱的感觉。
一个有决心跳槽的人就证明他是有自己的目标的，也就意味着在工作当中它并不是无头苍蝇一样乱窜。跳槽的人明白自己想要的到底是什么，他们也明白自己的方向。但是跳槽又有着一定的运气因素，如果跳到了一个还不如自己原来的公司的地方，对自己而言也是很不好的现象。如果说在一家公司工作了三四年以后有了更好的发展，那么是可以选择跳槽的，这对自己而言也是一种良性的发展。并且公司里面的相关人员也能够理解自己的做法，这样的跳槽是利大于弊的。
但是如果在一家公司里面连两三年都没有呆到就想要跳槽的话，就不容易被大家接受了。在一家公司里面没有超过三年，基本上是没有办法给公司带来实质性的效益的，在这个情况下跳槽是没有任何的好处的。并且如果在短时间内频繁的跳槽的话，也就意味着自己根本不知道自己想要干什么，所以在这样的情况下，往往会让人迷失掉自己，失去自己的方向。随着年龄慢慢的增长，自己越来越没有发展的空间，如果在这种情况下还频繁跳槽的话，在今后的发展过程当中，可能很难找到工作。
现在的职场里面大家都比较看重专家，如果在同一个领域当中做了很久的话，对于企业而言这样的人才是人才。可是如果频繁的变换工作的话，也会导致企业对我们丧失信心，随时都防着我们要离职的现象。因此短时间内频繁的跳槽，其实对自己而言并没有什么太大的好处，在可以的情况下，还是希望能够在自己的岗位上坚守下去。当然，如果说真的在岗位上待不下去了的话也是可以选择跳槽的，但是在跳槽之前一定要想清楚，因为一旦频繁的跳槽的话，对自己而言影响是很不好的。
频繁跳槽会让人事觉得你不稳定，而且对自身也没有什么好处，太快的跳槽，是没有办法静下心好好学习新的知识。
一、跳槽的优点很白：
有机会改变现状，新环境、新鲜感，能够刺激你认真工作，调整工作状态、薪酬待遇、福利、职位、家庭、个人的生活得到改观。可以认识更多的同事及社会交际圈。可以学习到新鲜的东西，也可能会得到较高的收益及合适的职位。
二、跳槽是把双刃剑，单位与个人刀刀见骨 双方都是受害者 （代弊端）
1.跳槽是对自己职业能力的挑战。
事业的发展缺乏持续性，找不到职业发展的方向，今天在这明天在哪，自己不知道自己在干什么。跳槽跳掉了自己的人脉资源
2. 让用人单位对你缺乏信任感
过于丰富的履历表，让用人单位担心。担心你干什么都没有长性，没有定性。而不是你经历多见得多经验多