我是顶爸爸的职参加工作的,在1976年2月填招工申请表格中,只有年龄这个栏目,填了23岁,同年的4月我填入职表格时,有出生年月日这个栏目,我填了1952年10月,档案里所有的资料记载与身份证的出生时间都是一致的,到今月办理退休时,社保局告知:我还未达到退休年龄,理由是1976年减去23岁是53年出生,这样的算法合理吗??
我国目前对于职工的退休年龄仍然沿国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定:
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。
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