如何看待职场「自愿」加班成常态？

Question

如题所述

Answer 1

职场「自愿」加班成常态是一种不健康的现象，长期的无节制超长加班会对个人身心健康产生负面影响。以下是解决这种现象的建议和解决办法

1. 改变观念：企业应该树立正确的工作观念，让员工明白合理的工作时间和休息时间的重要性。

2. 加强管理：企业需要加强管理，明确工作任务、分配工作量，强调工作效率，避免加班成为常态。

3. 合理安排工作时间：企业应该合理安排工作时间，避免因工作量大而超时加班，可采取调整工作流程等方式减轻员工工作压力。

4. 增加福利措施：企业可以增加福利措施，例如加强员工培训、提高薪资待遇、提供更好的工作环境等，以提高员工的工作满意度和归属感。

5. 定期体检：企业可以定期为员工提供身体检查，以及支持员工参加健康活动，鼓励员工保持良好的身体状态。

综上所述，职场「自愿」加班成常态的问题不应该被视为是个人自由选择的问题，而是需要企业和整个社会来共同解决的结构性问题。企业可以通过改变观念、加强管理、合理安排工作时间、增加福利措施、定期体检等方式，减少员工的超时加班现象，以促进员工的身心健康和工作生产效率的提高。