第1个回答 2022-07-29
亲,你好,很高兴为你解答。赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第2个回答 2022-08-03
在公司干三年,现在被辞退,那么公司应该给予一定的赔偿,比如没交五险一金,那么应该给予补偿,节假日加班费以及工作超时费,等等方面都应该给予补偿。
第3个回答 2022-08-09
你在公司干了三年,现在为辞退可以赔n加1的工资,N+1就是3+1,能陪四个月的工资。
第4个回答 2022-07-28
工作满三年,离职可以赔偿三个月基本工资。只要不是自己提出辞职就可以获得赔偿。