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我暑假工最近干了半个月被辞退了,怎么算工资,是按半个月算还是按天
我暑假工最近干了半个月被辞退了,怎么算工资,是按半个月算还是按天算
中间有休息两天算工资吗
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推荐答案 2017-07-10
按照实际出勤天数计算员工工资,并非按照半个月计算的。员工没有做满一个月的情况下,是按照员工月工资除以应出勤天数之后乘以实际出勤天数计算的。
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其他回答
第1个回答 2017-07-09
天
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暑假工被开除工资怎么算
答:
一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;二、暑假工不给工资的处理方法:1、暑假工...
暑假工被辞退工资怎么算
答:
1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差...
暑假工被开除工资怎么算
答:
法律分析:从入职之日始至开除之日止,依据协议或公司制度计算工资
。若员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用...
打
暑假工
中途
被开除工资怎么算
?
答:
如果不是员工太过无理,一般是不会中途
开除
的,这也是社会对于大学生的优待。我中途开除只有的原因,肯定是因为自己的工作不认真,你才会出现,中途开除很多合同上也写明了,如果中途开除确实有可能会扣
工资,
甚至是不会给工资。在签订合约的时候,一定要正确的观察合约才是最重要。
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