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做了半个月被辞退工资
上班
半个月被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:公司原因辞退,要支付一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年
,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
干
了半个月被辞退
有
工资
吗
答:
法律分析:干了半个月辞职后应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,应该在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
入职试用期
半个月被公司辞退工资
怎么算,有没有经济补偿呢
答:
法律分析:工资结算到工作结束之日。
如果用人单位能证明不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则需要支付补偿金
。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳...
员工工作
半个月
之后突然
被辞退
然后说
工资
日结,下个月来拿合理吗?
答:
合理的
。试用期和正式工作期一样,为避免人员辞退和离职后才发现了对公司造成的损失,都会押一个月薪资延后发放,对万一造成的损失进行抵扣。
工作
半个月被辞退工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者在用人单位上班半个月被辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
入职
半个月被辞退
怎么赔偿
答:
(1)若
公司
无合法理由
辞退
员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2
个月工资
作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。(2)若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿...
在工厂上班将近
半个月
,被厂方
辞退
能拿到
工资
吗?
答:
上班
半个月被辞退
的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人
工资
:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
...
辞退
我了,请问我可以要求
公司
补偿我
半个月工资
吗?
答:
如果单位违反第四十二条规定或者无正当合法理由的,属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你
半个月工资
的经济补偿金的 两倍即一个月工资的赔偿金。劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
请问,新员工干了一
个月被
工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
・如果你已过试用期(或者根本就没有试用期),然后
公司
能证明你不能胜任这份工作,公司需要提前30天通知你,并支付经济补偿金。・因为你只工作了1个月,所以经济补偿金为
半个月
的
工资
。・如果公司没有提前30天通知你就
解雇
你,需要多付你1个月的工资。・如果公司不能证明...
上班
了半个月
,没签合同
被辞退
,老板说没有
工资
。请问我该怎么办...
答:
公司如果态度强硬,可以到当地劳动仲裁委员会进行申诉,申请劳动仲裁【摘要】上班
了半个月
,没签合同
被辞退
,老板说没有
工资
。请问我该怎么办?【提问】公司不签订劳动合同就是违法行为,如果公司还不支付劳动报酬就更加不合理,公司如果态度强硬,可以到当地劳动仲裁委员会进行申诉,申请劳动仲裁【回答】
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