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上班半个月被辞退有工资吗
干了
半个月被辞退有工资吗
答:
法律分析:干了半个月辞职后应该给开工资
,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,应该在试用期内辞职提前三日通知用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
上班半个月被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:公司原因辞退,要支付一个月的经济补偿金(如果刚好超过一年
,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
工作半个月被辞退有
补偿吗
答:
法律分析:试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的,
用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资
。依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
试用期
被开除有工资吗
答:
试用期被被辞退有工资
。单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期
半个月被辞退工资
怎么算
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,
劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
上班
7天
被辞退有工资吗
答:
1. 一般情况下,员工在
工作
七天后
被辞退
,是有权获得这段期间
工资
的。2. 这是因为尽管公司决定终止雇佣关系,但既然员工处于试用期,按照法律规定,试用期内的工资应与正式员工相同。3. 法律上,《中华人民共和国劳动合同法》提供了相关规定:4. - 如果劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动...
上班
8天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:
上班
8天
被辞退有工资
。工资应正常发放,并赔偿一个月工资,还要根据
工作
年限来进行赔偿,不满半年的按半年计算,即赔偿
半个月
的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动者刚
上班被辞退有工资吗
答:
一、刚
上班被辞退有工资吗
有工资。只要员工参与了
公司工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作...
工作
不到一
个月被辞退
,
有工资吗
?
答:
对于试用期
辞退
员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。用人单位的违法情形包括:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动...
刚
上班
15天
被辞退
没合同
有工资吗
答:
法律主观:刚
上班
15天
被辞退
,没合同也是
有工资
的。我国实行的是同工同酬制度,只要劳动者为用人单位进行了
工作
劳动,就可以从用人单位处获得劳动报酬,与工作时间的长短是没有关系的。法律客观:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
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