员工上班时间玩手机被开除能拿到全部工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1，如你所说，若贵司有明确规章制度规定：员工上班期间不准玩手机等怠工行为的，则贵司可按《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定开除该员工、并解除劳动关系； 2，如该员工违反公司规章制度而被解除劳动合同关系的，不属于《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定的情形，故公司不需要向该员工进行补偿； 3，除了物证，最好能有人证。