情绪崩溃并不是职场的必经之路，但也不能忽视情绪崩溃的风险。职场环境的总体心理压力和复杂的关系，经常会使许多职业人士感到过度疲乏和焦虑，发生情绪崩溃的概率也正在攀升。
职场人士多年的繁重工作和枯燥的环境，可能会逐渐侵蚀心理力量，使职场人士失去自我释放情绪的能力，容易出现情绪崩溃。因为在持续的繁重工作过程中，职场人士不断受到精神上的压迫，使其无法完全解除压力，而且出现了对现实的厌烦和抵触情绪，使得情绪崩溃的可能性大大提升。
此外，职场人士的工作关系也可能增加情绪崩溃的风险。由于职场中广泛存在不合理的规定，一些职场人士可能会间歇地遭受某种形式的严厉处罚，例如口头责骂、惩罚性加班等，可能会使他们感到非常沮丧，从而发生情绪崩溃。
职场人士应该重视情绪崩溃的风险，采取有效的措施来缓解压力，在压力太大时及时调整心态，合理安排工作时间，平衡工作与生活，尽量不要把太多的压力都堆积在一个方面。此外，职场人士也应该尊重彼此，在职场上建立和谐、友爱的工作氛围，避免过度挑战和愚弄，以防止情绪崩溃的发生。
总之，情绪崩溃并不是职场的必经之路，但同时也不可忽视情绪崩溃的风险。职场人士应该懂得如何调节自己的情绪，在繁重的工作之余做一些喜欢的事情，以此来保护自身心理健康，避免情绪崩溃的发生。
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