第1个回答 2023-04-24
(1)可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉;
(2)可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。
用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第2个回答 2023-04-23
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:
《劳动法合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第3个回答 2023-07-03
公司强制加班,那么你可以提出你的申请,表明你不想加班的意愿,争取得到你的班长或者是领导的,这个理解和支持这样的话,你就有选择不加班的这种可能性。