国家法定节假日值班（不是加班）工资应该怎么算

如题所述

举报该问题

第1个回答 2005-12-15

平时加班是工资的1.5倍，周末加班是2倍。法定假日加班是3倍。

第2个回答 2005-12-13

应该是给你开你每天平均工资的3倍的工资。这是劳动法规定的。本回答被提问者采纳

第3个回答 2005-12-16

但实际上没几个单位有执行的，关注弱势群体啊！！！

第4个回答 2005-12-14

三倍的工资。（劳动法有明确的规定）

相似回答

职工过年值班工资怎么算答：过年期间初一到初三的值班工资是本人工资的三倍，初四到初七的值班费按照本人平时工资收入的两倍计算。春节是法定节假日，原则上用人单位应该给职工安排放假，因工作需要安排职工值班的话，用人单位应按照国家法律制度的规定，给职工发加班费。一、职工过年值班工资怎么算?过年值班初一到初三的值班费是本人...

国庆节不加班工资怎么算?答：国庆节不加班工资应当是按照正常的工资标准来进行发放。如果国庆节没有进行加班的话，则不会节假日的相关补贴。如果是正常休息日，还是需要根据平均每日的薪酬发放工资。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则...

法定节假日值班算是加班吗答：1. 根据法律规定，法定节假日值班应被视为加班，并且用人单位需支付给员工三倍工资。2. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作，必须按照不低于员工日或小时工资标准的300%支付工资。3. 在我国，劳动者在法定节假日工作，用人单位不能仅提供补休，而必须按规定支付三倍工资，否则将违反劳动法。4. 用人...

国家法定节假日值班工资如何算?答：月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失...

大家正在搜

法定节假日值班工资怎么算节假日值班怎么算加班工资法定节假日值班算是加班吗国家节假日上班工资怎么算法定节假日休息的工资怎么算国家法定节假日有哪些是3倍工资国家法定节假日有工资吗法定节假日加班几倍工资法定节假日算工资吗

国家法定节假日值班工资如何算？

国家法定节假日值班（不是加班）工资应该怎么算而且与公司签订...

国家法定节假日怎么计算加班工资?

谁能回答“公务员法定节假日值班算不算加班，怎么补贴”？

国家法定节假日加班费到底如何计算？

国家法定节假日加班工资怎么算

国家法定节假日加班工资是怎么算的呢

法定节假日加班工资是怎么计算的?