事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次

Question

A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、良好、称职、不称职
D.优秀、良好、合格、不合格

Answer 1

【答案】：B

事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定．并由主管部门审核。考核标准应明确具体，不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。