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华为德科od薪资范围
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推荐答案 2023-05-12
2k-50k。根据查询华为官网得知,华为德科od薪酬区间:2K-50K,最多人拿20-30K。华为一般指华为技术有限公司,华为技术有限公司,成立于1987年。
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华为od
涨薪怎么计算
答:
华为od薪资等级结构表2022如下:
13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元
,越往上工资薪酬差距越大。od一年发14月工资。根据查询公开信息显示,D1至D5五个级别,一年14个月,薪资10至40K,年终奖2至4个月,周六加班双倍工资。入职OD会有薪...
华为德科od薪资范围
答:
2k-50k。根据查询华为官网得知,
华为德科od薪酬区间:2K-50K,最多人拿20-30K
。华为一般指华为技术有限公司,华为技术有限公司,成立于1987年。
科锐国际和
德科
区别
答:
1、项目情况:科锐国际刚成立
华为OD
线,体系不是很成熟,但机会比较多。企
德科
主要做华为OD项目,已经有3年左右的发展,整体比较成熟。2、
薪资
福利待遇:截止至2023年11月29日,科锐国际的底薪为5500元。外企德科的底薪为4000元,加上补助、绩效和提成人头,德科的五险一金和公积金缴纳基数较低。
华为od
D2
薪资
答:
华为od整体工资大概在10K-50K之间
。华为OD岗位是外包招聘岗位,OD就是英文OutsourcingDispatcher的缩写,字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别:1、没有股票。2、工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡,吃食堂要刷支付宝、微信,但是正式员工也刷支付宝微信,并没看出区别,也...
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