毕业后进入这家单位2年了，是个国企，可能大家对国企的印象各有不一，我们规划院属于那种基本就靠国家扶持的国企跟什么三桶油烟草比不了，单位效益不好，我一个月也就挣两千多点，在这个城市这点钱根本不算多，以前我这个部门我这摊有好几个人负责我是年龄最小的，可是今年变化太大；一个病退，一个辞职去北京发展了，还有一个回家生小孩去了，现在这个部门就剩我和前几天新来的一个实习的女大学生了，工作量基本没变人手却少很多，新来的还在实习基本啥也不会，这半年多基本是我在干4个人的工作，没白天没黑夜的加班，就这么做，领导还不满意。
一年前我想换到项目引进部门去，不在这个部门待着了，我想去的新部门由于人员满了就没要我，这件事碰巧还被现在的领导知道了，因为新部门的领导和他是亲戚关系这也是后来我才得知，他隔三岔五的就拿话“暗示”我，什么什么那个新部门怎么怎么好，什么什么趁年轻要走就早点走之类的话，我已经挑明说了我暂时已经没有换部门的打算了他还磨磨叽叽的不肯放过我，我也知道我是得罪他了，因为哪个领导都不喜欢往外跑的员工，但是也不能怪我啊，好地方好部门谁都爱去不是吗？身为领导部门没管理好你没有责任吗？领导，领袖和导师，你做好了吗？
办公室的同事有的人我挺服，工作做的没有什么起色，很少加班也没我辛苦，就是因为跟领导走的“近”，天天在办公室睡觉领导看见都不管，出单位办事两个小时能办完的事办一天领导也不管，办公室一天天死气沉沉，一天天的就是混，那些50左右岁的老员工混我也就不说啥了，年轻人大学刚毕业几年就过上这样的生活真悲哀，没有希望看不见未来，我现在一眼仿佛可以看见20 30年以后的我，办公室还有这个部门这样的风气我离开这个部门能怪我吗？
今天下午去单位加班写文案和修改项目，我们加班是没有加班费的，大周末的我免费义务的去单位加班，整个办公室就我一个人，碰巧遇见领导了，他因为前几天我工作中的小毛病而训斥我，我感觉到很生气....肺都要气炸了的感觉。我有时都想一封辞职信摔他脸上，真的....