如题所述
怎么擅自动用？年休假是根据职工带薪年休假条例来规定的，目前属于强制执行，用人单位应该按照职工根据自己所享受的休假天数，实施带薪年休假，原则上在当年休完，但因工作特点等原因，用人单位可以跨一个年度安排，这是法律允许的范围，在没有安排年休假或者跨一个年度仍未安排的，应该支付年休假工资，工资标准为平均天数工资的三倍计算，在工资已经发过一倍。
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