第1个回答 2018-11-29
我也遇到过这种情况,我没有草率辞职,需要慎重考虑,既然是新人,那么刚到一个新的工作岗位,领导是不好给我安排工作的,因为我并不熟悉单位的各项工作,所以上级领导给我安排一些杂事是很正常的现象,我想留在这个单位工作,就要好好表现了,如果有更好的工作,那么我不会浪费时间,可以考虑辞职,这些领导都是会体谅的,其实也不是被欺负,只是自己的观念问题,需要改变自己的观念,任何事物都有它的两面性的,在工作单位主要是员工和领导以及领导所下达的命令之间的关系,认真积极的工作态度,这是首要的态度,这样你是不会失业的,还有努力把领导交办的工作任务办好,这是其次。这是两点重要任务,接下来工作干完了,就是需要自己平时额外时间自己所做的努力了,所以我觉得我得看我觉得这份工作对我来说是不是想长期做下去,我想在这个单位工作,那么领导所做的一切,都是有领导的道理的,我是可以找领导沟通谈话解决问题的。我觉得我应该珍惜我所拥有的一切。
第2个回答 2018-12-04
我觉得工作跟爱情一样,没必要让自己在一棵树上吊死,毕竟还有千千万万棵树在等你。辞职了,虽然我也不知道该去哪儿,何去何从。但说真的,在现在这个互联网时代,机会很多,当然适合自己的还是有限的,但与其选择一个不愉快的生活,我宁愿自己的人生活得更自在,更开心。那我应该及时与领导沟通,说明自己的态度和立场,这种没有原则的事情自己是不能接受的,看领导的反映,再做决定。没必要为了加班辞职,首先问自己为什么不开心,是在工作中体现不出自我价值,还是领导偏心,或工资不高,还是不合群,总有一个原因,在这个现实的生活中,职场上都是天下乌鸦一般黑,要把自己的心态调整好,要不然到那里都不开心,这个社会没有那么完美的事,我相信一句话没有绝对的公平,也没有绝的不公平。
第3个回答 2018-11-29
果断辞职,创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。我发现工作变得枯燥乏味,程式化,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。我上班经常无事可做也不是好兆头。不再能学到新技能缺乏职业发展机会是我们跳槽的首要原因。我发现目前的工作已经让我学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。
第4个回答 2019-01-29
这得看你自己了,如果你觉得还有在这个单位待下去的必要话就忍耐一下吧。