提交辞职信一个月的时间内可以请假吗？请假需要补假吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，请假很自由的。只要有事或者病假，情况属实，理由合理，就可以的。谁还没个急事。再者说了，都交离职申请了，接下来的一个月，工作还是不工作，没什么区别的，反正都要走。早点请假，早点找工才是比较重要的事情！

Answer 2

可以请假，但是请事假应该得到单位同意，否则单位可以作为旷工处理，扣除你的几倍工资，甚至开除你，这样就一个月工资没有了。

Answer 3

交辞职信一个月内的时间，个人觉得是可以请假的，因为一般请事假的话，会扣工资。你就按照正常扣工资去进行。如果你还有年休假或者是调休假的话，你也可以在这一个月内请。

Answer 4

提交辞职报告后可以请假吗？
这要看公司的规章制度，如果公司规定在辞职的这段时间不得请假，那就不行了。如果没有，就可以请假。

单位如果同意是不是直接就能不去上班了阿？
单位批准你可以离职了，按照离职时间就可办理离职了。

辞职完后还需要办理什么手续吗？
工作交接手续。

Answer 5

提交辞职信一个月的时间内，有正确理由可以请假，不需要补假。