公司不养闲人，不努力的人迟早要被淘汰，为什么还是会有坐吃等死的人？

Question

如题所述

Answer 1

公司不养闲人，不努力的人迟早要被淘汰，为什么还是会有坐吃等死的人？

为什么还有不努力的人？那是因为他们没有努力的目标，没有奋斗的动力，没有理想和追求，只追求温饱。之所以出现这样的情况，那是因为不管他们怎么努力，还是拿那么少的报酬。他们没有吃过没钱的苦，所以每天得过且过。

1.工资报酬普遍偏低，有的人做事就很敷衍。

他们没有特别强的能力，但是找一份普通的工作刚刚够自己一个人花。社会中，工资一般都是一样的低水平，所以他也无所谓。因为他不做，公司也很难招到愿意做这份工作的新员工。因为新员工看不上那点薪水，找一个能力不行的，还不如老油条的老员工靠谱。

所以，主要是因为公司的工资普遍偏低，福利待遇也不高，员工工作其实没有什么盼头，有没有得到成就感，那么自然不愿意为公司奉献。如果公司的薪资低，但是有为员工购买社保，那么员工可能会积极点儿。因为社保关系到自己以后退休养老的问题。在公司上班，不仅仅是拿薪水，还要为自己养老的工作年限和退休工资打工。

2.有的人就是一人吃饱，没什么人生追求。

有的人没有养家糊口的负担，所以对工作的要求不高，拿着低薪混日子。他们并不热爱工作，工作只是为了生活，为了让吃得起饭而已。他们没有将工作当作自己的事业来做，可能也是因为这份工作无法找到价值感，无论他做多少年，都是在原地踏步，都是用时间在换金钱，所以他自然也无所谓了。

总结，为什么有坐吃等死的人，不仅仅是个人的问题，还有公司激励的问题。就个人而言，就是没有目标和追求，不热爱工作，找不到奋斗的方向。而对于公司而言，就是激励机制不到位，公司的平台和资源有限，限制了个人的追求。

Answer 2

因为他比较愚蠢，没有目标，没有动力，任何事情都是有代价的，不努力早晚会被淘汰。

Answer 3

闲人不等于无用的人，一定是存在某种特定关系才能被留下，比如公司的智囊，只出谋划策不做实事的，比如公司的靠山人物的家人等等，存在的就是合理的

Answer 4

公司不养闲人，不努力的人迟早要被淘汰，还是会有坐吃等死的人，因为一个公司不可能100%干净，总有沾亲带故的！

Answer 5

因为他们没有危机意识，他们不想奋斗，他们只想拿到目前的工资。