44问答网
所有问题
遣散费的赔偿标准新规按什么工资算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-28
新规遣散费的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/YWWKRGRYVK6ZZDKW6KR.html
相似回答
遣散费的赔偿标准新规
答:
遣散费的赔偿标准新规:经济补偿按劳槐没动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资,工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。那在哪些情况下公司要支付遣散费呢?有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
公司倒闭
遣散费的赔偿标准
答:
一、公司倒闭遣散费的赔偿标准 1、公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,
按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。一、公司倒闭遣散费的赔偿标准 1、公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、公司倒闭遣...
遣散
员工
补偿标准
2024是多少
答:
一、遣散员工补偿标准是多少 公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期...
遣散费的
核算
标准
答:
1. 遣散费的计算方法:若公司需要向员工支付遣散费,将根据员工在公司的工作年限计算。
每满一年,公司将向员工支付相当于一个月工资的遣散费
。对于工作半年以上但不满一年的员工,按一年计算;而对于不满半年的员工,则支付半个月工资作为遣散费。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
大家正在搜
辞退赔偿2n+1和n+1
公司倒闭不给遣散费多久能赔偿
遣散费按去年一年算吗
2024遣散费最新规定
公司解散赔偿2n还是n+1
遣散费工资怎么算
公司解散员工补偿标准2024年
二十年老员工被辞退如何补偿
公司倒闭人员遣散协议书