事业单位有服务期吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。 因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。 考事业编需要大专及以上学历，具体的报考条件是：
1、年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，要按招聘岗位的要求确定；
2、品德要求：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、身体要求：身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4、委培、定向毕业生及机关事业单位在编人员要求：委培、定向毕业生须征得原委培、定向单位同意，机关事业单位在编人员须按管理权限经所在单位、主管部门和同级人社部门书面同意。 有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2、在人事考试中违规违纪且在禁考期内的； 3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、事业单位人事管理回避规定中明确应当回避的；
6、尚处于试用期内的新录用公务员和现役军人。 事业编的考试流程是：
1、在人事考试平台进行报名；
2、填写信息：包括姓名、居民身份证号、密码、手机号等个人信息；
3、缴费：审核通过后进行缴费；
4、缴费成功后即可完成报名，需及时打印准考证，最后参加考试即可报名。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。