结论:
直接说让给个机会,一定要有诚意,再试用一个月,不行就走!
首先你愿不愿意走呢,你来问,说明还是想继续工作下去。出门在外工作,为了赚钱,赚钱就会有竞争。所以要找到做事慢的原因。ps:本人做事也不快,一直也是被嫌弃,但只要不要太慢,能让人接受即可。
老板肯定希望员工干活又快又好,还拿钱少的。
那么在接下来这个月要熟悉再熟悉工作内容,把工作内容具体化,步骤化,每次都按这个节奏来,然后强化。有问题可以直接请教同事和老板。大胆请教,下班时候可以请人吃饭,上班带点零食。
老板其实是最懂核心工作业务的,所以不懂的,大多数他都懂的,只要你想把工作做好,虚心请教,会好好回答的,但一定要问到点子上,不能瞎问,最好记下来,哪些问题。
每天工作之余做好总结,可以工作日志,有啥都可以记下来,然后做个总结也就简单了,问题出来再对症下药。
所以老板留你就要让他觉着有赚头,不然他是不会留你的。
一点点进步,一天天努力与坚持,老板会看到的。
最后留不留你都会因此而成长,老板也觉着你是个实诚打工人
相信你即使换地方,也可以更有自信去工作了!
加油!今天很难,明天很难,后天也难,也许每一天都难,但只要坚持做下来了,管他呢!---------------------------------------------------------------
题外话,有选择的时候,一定要学着多尝试,而不是一棵树吊着!