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合规问题能开除员工吗
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推荐答案 2018-04-07
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被
合规开除
有赔偿吗
答：
1. 法律主观：被开除的员工不一定有权获得赔偿
。如果用人单位因员工存在重大过错而决定开除，那么通常无需提供赔偿，但必须结算员工的工资。重大过错可能包括员工严重违反公司规章制度、在试用期内未能通过考核，或因违法行为被追究刑事责任等情况。2. 法律客观：《劳动合同法》第87条规定，如果用人单位违反...
外企
合规
约谈意味着
开除吗
答：
不是。在外企
合规
约谈中，公司通常
会
与
员工
进行面谈，明确违规行为的性质和后果，要求员工进行整改和改进，并且监督员工在以后的工作中的表现。
员工
违反公司规章制度
可以开除吗
答：
员工违反公司规章制度可以被开除
，这符合《中华人民共和国劳动法》相关规定。公司规章制度的设立旨在维护企业的正常运作和员工的权益，员工在公司工作期间应该严格遵守这些规定。雇主在处理员工违规行为时，应当按照公司的规定和相关法律法规进行合法合规的程序，保障员工的权益的同时确保公司的正常经营。【法律依...
员工
不听话
开除
算违反劳动法吗
答：
如果是第一种，下属提不出合理的条件，不听从，那就是违反公司规定，如果这个不听从安排会给公司造成损失，
企业可以根据内部规定，予以辞退
，合法的。如果是第二种情况，下属不执行，没问题，企业辞退员工，那就是违法解除。如果是第三种情况，双方协商不成，那也不能解除。法律依据：《中华人民共和国...
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