行为科学时期组织理论的主要的代表人物有

Question

如题所述

Answer 1

行为科学时期组织理论的主要的代表人物有：梅奥、巴纳德、法约尔。

行为科学组织理论是一种研究组织行为和个人行为，并以人的行为为研究重点的管理理论。它是组织理论发展的一个重要阶段。该理论产生于20世纪30年代，经历了从研究人际关系到应用行为科学的发展过程。

1927～1932年， 美国学者GE梅奥等人主持的 霍桑实验开创了对组织中人际关系的研究。该实验结果指出，组织不仅是一个 经济和技术结构，也是一个 社会和心理结构。人不仅是 传统组织理论认为的只受物质刺激、追求完善理论的“经济人”，而且首先是愿意合群。

通过合作取得工作成果的“社会人”。决定组织工作效率的首要因素是群体士气，而不是相对重要的金钱或工作条件。霍桑实验的研究首次指出，在正式组织外还存在着非正式组织，即在正式组织中为满足人们不同的心理需求，人们自发形成的没有正式结构的群体组织。

行政行为理论：

HA西蒙在40年代的《行政行为在行政组织中决策程序的研究》中开创了对组织行政决策行为的研究。他认为情报、设计和选择三项活动构成了整个决策过程，而决策行为则是整个组织管理的中心。西蒙把决策分成可按固定程序进行的程序性决策和无先例可循的非程序性决策。

并设法使后者尽可能多地变为前者。他综合社会科学和自然科学的多种成果，为组织研究提供了理论基础。西蒙还提出“行政人”的概念，认为“行政人”具有个人目标和理性，理解组织目标和理性，懂得两者之间的关系。

并以此取代传统理论提倡的对事物各种情况具有绝对知识的完全理性的“经济人”概念。认为由于人的理性受到限制（如虚假的记忆力、不正确的估算力等），不可能实现至善的完全理性。