我们有34个员工从五月到六月都没有拿到工资，老板还很猖狂，现在不知道怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。
2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义务，客观上也没有举证条件。因此，遇到这类问题，劳动仲裁部门将要求用人单位举证，如果用人单位无法举证，则认同劳动者的意见。
3、员工违规，或给企业造成损失，企业可以进行经济处罚，但是必须依照企业的规章制度，如果规章制度里面没有规定，或规章制度本身不合理，则处罚无效。另外，无论何种情况，经济处罚额度上限不能超过员工当月工资的20%，并且剩下的工资不能少于当地最低工资标准。所以，你朋友的钱不会被扣很多，加上老板拖欠工资时间很长，应该支付赔偿金，你朋友得到的不应该少于总拖欠数额。
4、这类情况需要到当地劳动局申请支持。由于情况简单，处理起来很容易，不必担心。

Answer 2

去劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁把工资要回来，现在工资好要的，就有政府部门处理老板了，钱肯定好要回来的。

Answer 3

你可以收集相关证据，你们在公司上班的证据，你老板的说话录音录像，如签到表等等，然后向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。

Answer 4

最好的是全体停职罢工上中财部门去把你的工资所得要回来然后集体辞职。

Answer 5

亲，可以去劳动部门投诉，当然需要收集好出勤记录，用工合同等证据。