公司占用休息时间开会培训是否合法

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
公司占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付加班费。
开会和培训属于单位的工作安排的一部分，是不能占用员工的休息时间的。