用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么工作

Question

如题所述

Answer 1

　　用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事与其职业禁忌相应的工作。所谓职业禁忌，是指国家规定的，因从事某种职业可能给工人本人或者他人带来危害的疾病、伤害、残废、死亡等后果，或者因与某种职业有关的特殊原因，例如精神健康状态、生理特征等，可能影响工作效能，从而不适宜从事该职业的情形。
　　这项规定的目的在于保护劳动者的健康和权益，防止因从事不适宜的工作导致的不良后果。用人单位应当尊重劳动者的职业禁忌，不得违反以上规定，安排有职业禁忌的劳动者从事相应的工作。此外，用人单位还应当对从事与职业禁忌相应的工作的劳动者进行必要的职业健康检查，确保他们的身体状况适宜从事该工作。
　　如果用人单位违反以上规定，安排有职业禁忌的劳动者从事相应的工作，将会面临一定的法律责任。劳动者也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
　　总之，用人单位应该尊重劳动者的职业禁忌，保证他们的健康和权益，防止因从事不适宜的工作而导致的不良后果。同时，劳动者也应该了解自己的职业禁忌，避免从事可能对自己或他人带来危害的工作，保护自己的健康和安全。