多次向公司提离职，但就是不放人，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

多次向公司提离职，但就是不放人，该怎么办？

一、提出离职，但公司不放人，合理吗？实际上，大家在生活当中经常遇到这样的事情，那便是你要走，而领导干部及其领导的领导，都是会万般挽回。站在他们的观点来看的话，培养一个人不容易，并且惹人都不容易，可以留有老员工当然好。可是，对方看到你态度坚决得话，一般情况下也都会理解的。只不过是，如果真发生这位朋友所讲的，真想走，但公司便是不放人的情况，此刻我们便能直接提出书面的离职申请办理，随后一个月之后直接离职就可以了。之所以说一个月，是劳动合同法有一定的要求，如果你转正后提出离职，30天后便能直接办离职办理手续。假如公司不放人，这样的情况只需去告她们，一告一个准，因此完全不用担心。

二、真想走，很有可能走不了吗？小胖子所认识的朋友之中，经常会有几人埋怨公司不太好，埋怨工资不高，因此他们就会要想离职。可是，她们所得到的回答，就是公司需要人，让她们再忍忍。因此，一忍又是几年。那样，这究竟是怎么回事？实际上，这主要或是自己压根就不想走罢了，或是换个说法，就是想要离职来让高度重视自身，随后自己想办法为自己加薪罢了。这类招数，实际上很常见。简言之，你要是真的想走，没有人能够留得住你。而最怕的，就是那类欲拒还迎型，他人说两句好听的话，换句话说涨个两三百薪水，又死皮赖脸留下。

三、年青人跳槽，太太频繁，真的好吗？我们都知道，大家在面试以前，也是需要网上投简历的，而简历上假如换工作太太频繁得话，是不利于大家找工作的。之所以这么说，还是因为用人公司会猜疑你自身的诚实守信及其满意度。换句话说，如果有可能得话，大家在简历上，一定要在某个公司待上3－5年之后。那样的话，别人在面试的时候，不会有意挑毛病。终究，现如今挑毛病的企业，真的太多了

Answer 2

你提前一个月提出离职，到期了以后就可以自动走人，不用公司批准。

Answer 3

可以向相关部门的人举报，让相关部门的人进入，也可以把公司的行为发到网上，曝光他们，这样他们就会放你走了。

Answer 4

我认为你不要去管对方就可以了，只要你提出离职，对方没有办法把你留下来，劳动法规定只要你提出离职以后，在15个工作日以后就可以离开了。