职场是个大熔炉，很锻炼人，同时水也很深，并不是说你有能力，学历高就能混得风生水起。要想低调还能成长，我认为也不难，对于出入职场新人来说，低调是最好的选择！因为这时你刚进入一个新的工作环境，还不熟悉周围同事的做事风格，贸然行事绝对会吃大亏的！对与新人来说要做到以下几点：
1,手要勤！因为你是新人，要勤快点，像打扫卫生，跑腿的活你要多干些，为啥呢？因为你是新人！
2,眼要会观察！在工作中要学会察言观色，什么人，什么性格，什么脾气，做事有什么风格，他在团队中有什么影响力，他的为人处世，在团队中别人是怎么评价的，这些要做到心中有数！
3,嘴要好使！因为你是新人吗？刚进入一个新的团队，你跟每个人没有利益之争，没有矛盾，所以你要很懂礼节！这样别人会对你有好感的！
4,要学会主动奉献！像请大家吃个饭，买点什么好吃的等！
5,做事要低调！无论做什么事，一定要低调，抱着谦虚好学的心态！
一、工作不养闲人，团队不养懒人。
所以在职场上我们要踏实苦干，勤快工作？
二、不要急着赚钱，先让自己值钱
在职场上应该努力提高自己的能力，才能增加自身的价值，自身的价值越高，以后的工资也会高。
三、赚不到钱赚经历，赚不到经历赚阅历。
功利心不要太强，不要急功近利。我太浮躁的话，就能与在自己的岗位上创造更多的价值。
二、遇到问题，带着自己的思考去请教老板老板招人是为了让员工来做事的，不是希望员工来当一个传话筒甚至是成为一个挑毛病的人。所以在工作中遇到任何问题，都需要自己先进行思考，不管能不能找到最后的解决方案，在进入老板的办公室请教或是汇报的时候，都要把自己的思考表达出来。让老板觉得你是一个认真对待工作，同时具有独立思考能力的员工。
三、用心写好年终总结年底了，正是每一个职场人进行自我工作情况总结的时候，有哪些成功有哪些不足不仅自己需要明白，同时还没向领导汇报。
作者：霸王课
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来源：简书
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现在很多人都是炫耀的很，这样的人，社会上很多人排挤，不知道是嫉妒还是怎么，总之就是收到了排挤。
其实这些人炫耀是有他们的本事的，如果换成你，你到那个位置也许还比他们更强。
什么又是低调呢?其实，低调不是安贫乐道、碌碌无为，也不是阿Q的“精神胜利法”，更不是心理上的胆小、懦弱。它是一种足够的生活沉淀和精神的内敛。海纳百川，有容乃大，豁达，超脱、宽容，大度，胸无芥蒂，这是成熟和理性的代表。是一个人在人生百态历练后呈现的朴素风景，一种达观的胸怀，一种淡泊明志的广阔，一种为人处事的艺术，一种品味很高的人格提升。不张扬，不外显;既含蓄，又内秀，是为低调。
低调做人，是一种品格，一种姿态，一种气度，一种风范，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，一种境界，更是一种哲学、一种做人的最佳姿态。欲成事者必须宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。根基稳固，才有枝繁叶茂，硕果累累;倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山、不露水中成就事业。
学会低调做人，就要不喧闹、不出风头、不矫揉造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷进是非、不讨人嫌、不惹人恨、不招人嫉;即使你认为自己满腹经纶、才华横溢，能力超群，也要学会藏拙。而抱怨自己怀才不遇，那只是肤浅的行为，低调做人，就是用平和的心态来看待世间的一切，修炼到此种境界，为人便能善始善终，既可以让人在卑微时安贫乐道，豁达大度，愉快生活，也可以让人在显赫时持盈若亏，不露锋芒、不骄不狂。
在多数人眼里，低调的生活态度是没有远大理想，目光短浅，精神颓废，缺乏自信的表现，事实上《生存智慧的诗意拷问》的作者李正兵说,“低调不是精神颓废，颓废的人没有追求和理想，面对生活的不幸缺乏必要的意志来改变自己的命运。而在低调者看来，苦难与不幸只是生命航程中必不可少的风景，人的命运掌握在自己的手中，脚踏实地地追求，必将引渡自己抵达圆满的彼岸。”低调的人也不缺乏自信，只是对自己有一个清醒的认识，不愿为时过早地轻易下结论，不愿对事情的发展进行盲目乐观的估测。生活中，人们似乎总想寻觅一份永恒的快乐与幸福，总希望自己的付出能够得到高额的回报，然而生活并不像我们想的那样顺畅，当你的努力被现实击碎，当你的心灵逐渐由
在职场中，无论面对任何工作都要做大量的观摩和学习，先找到章法后，再进行实际的操作。这里所说的观摩与学习就是准备工作。
比如做文案，你不能一上来就闷头写，而是要先集中精力搜集行业内成功范例去观摩，让自己在短时间内了解行业的优秀案例，和企业喜欢的行文风格。
只有抓住公司或者客户喜欢的调性，才能更快的胜任工作。
二、不要拒绝任何练手的机会
职场新手期的同学不要怕工作多，反而是要找机会多练手，哪怕只是为公司前辈打下手，也不要觉得自己吃亏。
多干活不仅能给领导留个好印象，还可以积累到不同领域的技能，甚至连写会议纪要都是锻炼归纳总结能力、文案水平的好机会。你会发现随着积累的知识增多，很多知识点就能够融会贯通起来，对以后的职场发展非常有好处。
三、推动自己走出舒适区
新人想要快速成长最困难的就是脱离自己的舒适区。
我们都知道，如果总是做自己熟悉、得心应手的事情，就很难取得进步，新人更是如此。
想要快速成长，就要让自己积极地去面对一些陌生的、甚至是有一点冒险的任务，挑战自己不熟悉的领域，让自己得到锻炼。
不断拓宽自己的舒适区，是加速成长的法宝。
四、学会拓展人脉。
在职场中，跟对人很重要，向前辈学习是快速得到提升的好办法。
所以在工作中不要只知道埋头苦干，还要多观察拓展自己的人脉资源，向牛人学习，这样你就能少走不少弯路。