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猎头行业招人怎么这么难
如题所述
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推荐答案 2017-08-30
因为行业竞争激烈,压力大,因此流失比较大,在加上这行需要一定的专业知识,要对企业负责,要对候选人负责,招聘要求比较高,因此招人也就比较难了;
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其他回答
第1个回答 2017-05-23
如果你是做猎头,还这么问,就未免太不专业了
相似回答
都说
猎头
公司
招人难
,
那么
到底难在哪里呢?
答:
猎头公司之所以招人难我觉得换个意思也是在说公司难留人。那就要看公司自身的因素了
。一个好的公司怎么可能留不住人,又怎么会没有人来。无非就是你挑别人,或是别人挑你。一个人就职最怕的就是过分的消耗自己,得不到同等的价值,只要你物质条件跟上了,让他觉得有价值,就一定可以留得住人。
猎头
公司
怎么招人
。怎么进。
答:
一般
猎头
公司不会主动去
招聘
应届毕业生的,但在智联英才等网站上应该还是能搜到他们的招聘信息,通常会要求你有相当的电话销售或人力资源从事经验 说实在的,如果你一点经验都没有确实
很难
找 但如果你真的喜欢这一
行业
,也不介意刚开始要郁闷很长一段时间(包括没钱没渠道没人脉),你可以大胆的给当地...
猎头
公司
招人
成功的几率高吗?
答:
如
猎
你,资源广,当然可以帮助快速招到合适的人才。
猎头
公司面试一般都出什么问题,容易进去不??
答:
猎头公司的猎头一般准入门槛比较低,
但是如果你想做到比较高级的职位还是有过人力资源相关的工作,从事招聘类的工作比较有利
。这样你回答应聘的问题也不会有什么问题,都是你经常问别人的问题。新锐基创猎头
大家正在搜
怎么找人招人怎么这么难
为什么招人这么难
为什么很多日企用猎头招人
想招聘怎么找猎头
为什么现在招人那么难
为什么招人那么难找
怎么做猎头
猎头一般在哪里招聘人才
招聘猎头什么意思
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