公司通知让我办理辞职，来的很突然，没有一点征兆，我要怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

通知了，我办理辞职来的很突然没有一点征兆，你到时应该怎么办？坦白讲。认为。有什么问题在室内是否有自己一种内在的想法，因为公司通知你办理辞职无非是两种原因，一种是你犯的错，因为一种他是裁员，所以你可以直接去找你的上司问清楚，你自己的原因，反正他要让你辞职了，你好歹也知道辞职存在的原因是什么？至于怎么办？如果公司讲出来的理由合情合理，那当然没有办法，如果讲出来的是过于不理性的是单方面的强制磁，那你可以用你的法力无去取为维权或者说实在不行，那只能全部开走了，这是下下策。

Answer 2

要你辞职，你就辞呗。但是你要看一下是不是按照劳动合同理赔你了。如果说手续都一样，和按照合同办了。那么你立马走人？如果说。达不到合同上所写的那种理赔。那么你就得和他说按劳动法办事，要不然我一天也不会走。望采纳。

Answer 3

你的公司通知你办理辞职，来的很突然，没有一点点的征兆，你不知道怎么办了？公司在毫无征兆的情况下通知你办理辞职，对你来说无论是精神还是经济上都会有一定影响。出现这种事，首先让领导解释突然让你辞职原因。如若不是你自身有啥过错让你辞职，必须按合同办事让公司赔偿你的经济损失，应当给于你失业补助。在有可以去劳动仲裁委员会去告发他们的所作所为，他这是属于单方面撕毁合同，

Answer 4

辞职就辞职吧。
有句话叫“此处不留爷，自有留爷处。”既然让你辞职，也没什么可留恋的了。不必追究为什么，坦然面对。当作是一次放假，稍事休息休息，沉淀一下自己，调整一下情绪，为下一步应聘做好充实的准备。
也就是说，你在同一家公司工作时间长了，就是公司不让你现在辞职，没准儿你自己可能也会换一换呢，只是这个结果比你想要的时间上提前了一些而已。
公司让你辞职也未必是一件坏事，虽然你的离开是公司不在乎的，但是你在这里已经学到很多你该学的东西。去到别的公司后就会得到运用。
被叫辞职并不可怕，可怕的是你想不通为什么，所以，你要把这次辞职变成一种动力，去迎接暂新的未来。

Answer 5

这需要你看一下是不是合同已经到期，如果已经到期，公司不跟你续签，这可以理解，如果是无缘无故的辞退你，那你可以拒绝，然后保留证据，申请劳动仲裁让公司对你进行赔偿。