职场中，遇到了正反说法都不一样的老板，你觉得该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

令人敬畏的领导力，善于处理各种关系。也可以包括每个人。他们不欺骗他们作为一种手段，更善于找到问题的问题，可以正确处理各种矛盾。他们对自己的要求也非常高，自我原则，不屑一顾，脱颖而出。这种领导者是真正说服大家的经理。二运行领导在内心，擅长各种权力。他想和你一起玩，它不会让你有任何意识。

他可以对不同的物体，不同的东西做出不同的回应。都是一种保护自己的方法和一种方法。虽然他们经常达到自己的目的，但他们让自己累了，却难以交流别人的真正信任。最糟糕的领导者，没有这样的事情，没有原则。这些策略，不仅理解，而且事实上，他的老板不会知道。这种领导者要么用一点聪明，它仍然是自以为是的，但它是无知的。

这类领导者的质量太糟糕了，可能只是一家私营企业。作为常规单位的领导，已被严格选择多年。政治质量，文化培养，道德品质，组织技能，工作层等更强。如何成为一组层的领导者，我该如何服务，这样的领导人很快就会失去他们的心，缺乏声望，并做到一年会发生，因为年底的评估没有关闭。还有另一种艺术家认为，领导人给没有信誉和非缩放的个人，以免使各方令人尴尬或事物使用的艺术手段。

一般来说，领导力的人坏的话有一些问题。如果你比领导更强大，你应该是领导者，但事实上你不是领导力，你应该服从领导。最糟糕的领导者，没有这样的事情，没有原则。这些策略，不仅理解，而且事实上，他的老板不会知道。这种领导者要么用一点聪明，它仍然是自以为是的，但它是无知的。一份工作，只要你不打算放弃，你必须有一个很好的心态。

Answer 2

这种情况下，你还是按你觉得对的方向去做，老板其实不想看到过程，只想看结果，只要结果好，有利润可赚，他就会觉得你是对的。

Answer 3

我觉得我会辞职的，因为像这种情况是根本不利于我的发展的，所以我觉得我会走掉的，这对彼此来说都是一种解脱。

Answer 4

在这个时候就应该要有自己的想法和主见，既然老板的说法是不一样的，那么在这个时候自己就要拿来决定。