因为工作失误导致公司损失1万元 公司要我全额赔偿 他直接扣了工资算赔偿 可是我一个月3000他全？

Question

全部扣完了 相当于一个月什么生活费都没 这合法吗..如果离职是不是也要还完一万元才能离职啊？求解

Answer 1

到时候损失的话公司要求你赔偿是可以的，但是他不可以说是那个一次性直接扣你一个月的工资，他最多只能扣20%，然后的话就是说是当着20。3000-20%，这种的话应该是2400，然后再看看2400有没有低于你当地的最低基本工资，如果低于老赖是直接只能扣啊，当地的基本工资要留给你的。

Answer 2

先看下之前类似的问题公司是怎么操作的吧 或者合同里有没有相关规定
一般因为员工造成公司损失很少让员工百分百承担 就算你们公司真是这么规定的 也可以跟公司申请下每个月少还点 给自己留些生活费

Answer 3

即使全额赔偿也应该在留下足够生活费的情况下再扣除。其实公司就是在逼你辞职可以省下经济赔偿金。

Answer 4

如果你入职时，没有交工作抵押金或是工作损失赔偿合同，那你仅有的3000元工资不要，离职也是可以的。

Answer 5

这个公司确实有点不近人情，说实话可以分月扣的，但是必须得给留有生活费！做得有些欠缺，你可以跟公司反映一下，留点生活费。