劳动仲裁请求事项如何填写

Question

如题所述

Answer 1

简明扼要，具体明确，合理合法等方面。1、简明扼要：用简洁明了的语言描述请求事项，避免过于复杂和冗长的表述。
2、具体明确：明确指出要求解决的问题，支付拖欠的工资、赔偿经济损失、恢复劳动关系等。
3、合理合法：请求事项应符合法律法规和劳动合同的规定，不得超出法律的保护范围。
4、列出具体金额：要求支付工资、赔偿金补偿，在请求事项中明确具体的金额以及提供证据支持等等。