省级人民政府的人事、财政和教育部门，依据本指导意见和国家相关法规，需制定出各自行政区域内的义务教育学校绩效工资详细实施计划，并报人力资源社会保障部、财政部和教育部进行备案。市级和县级政府的人事、财政和教育部门在制定具体实施办法时，需经上级政府批准后方可执行。
在推进绩效工资制度的同时，各地和相关部门需将此与规范公务员津贴补贴、义务教育经费保障机制改革、农村教师工资保障机制完善以及深化中小学人事制度改革等工作同步考虑。对实施过程中可能出现的问题，应迅速研究并妥善处理，以确保绩效工资的平稳落实。
为了保障绩效工资制度的顺利实施，各部门需紧密协作，强化工作指导，构建有效的监督机制。严格把控政策和程序，确保学校严格遵守绩效工资的相关政策，进行规范操作。
义务教育学校实施绩效工资指导意见由国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部下发。其宗旨是为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，做好义务教育学校教师绩效考核工作。