工资制度中有一条规定，遇节假日顺延，具体是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

意思就是公司不按规定办事。（比如十号发工资，如果十号放长假了，那就长假以后再发工资），而实际上呢：

1、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2、依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

扩展资料：

工资制度可以从不同的角度进行分类。

（1）根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。

（2）根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。

（3）根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等。

（4）根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。

参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定

Answer 2

这是意思就是说，节假日是不算在内的，比如，你的工资应该一个月一开支，可是到了月末刚好是周六或是周日 ，那么开工资的日期就是下个周一了。本回答被网友采纳

Answer 3

意思就是你们公司牛，不按规定办事。（比如你们十号发工资，如果十号放长假了，那就长假以后再发工资），而实际上呢：
1、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2、依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。