工厂老板不发工资怎么办

Question

我在深圳宝安松岗进了个小厂，老板本来10月底该发9月份工资的到现在还没有发，马上又要发10月份的了，以前那些辞工走的人 都没结到工资，我辞工到这个月月底，到时候我一下给我结三个月工资一万多，他一下肯定不会给，拖了这么久我都是借钱过的，大家来说说该怎么办，我有辞工的时候填的单的照片 和我厂牌，如果去劳动局还要哪些证据，上班是刷卡的拿不到上下班的证据，请有经验的朋友来说下，我们说好到30号不发两个月的工资都不上班的

Answer 1

用人单位不发放其工资，劳动者进去闹是不可以的，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

1、劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，二是可以依法向劳动保障监察机构投诉，三是可以依法向当地人民法院申请支付令。

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

Answer 3

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。追问

考勤记录我们怎么可能拿的到，我就拍了我打卡时的照片，工资条是没有的，社保也没有买，有没有什么办法让他快点把工资给了

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Answer 4

你们这么多工人一起到劳动部门举报，不用什么证据，再者你们可以现在厂里面闹了，再打个110说有人打架，让警察介入做个笔录可以作为证据的。追问

不行的 小厂才十几个人，已经有人去劳动局举报了 今天劳动局的人来了 但是工资还是没发，而且有几个都是熟人不好闹，

追答

没什么办法好用了，仲裁时间长，诉讼更加长，其它方法没有强制力，所以没什么好选。一边找过工作一边仲裁吧。

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Answer 5

10块钱，盘妥你的老板 老板不发工资，不交社保，不给加班费等等，劳动者除了嫌麻烦之外，还有就是怕花钱打官司，这里，潘律师可以明确告诉大家，首先，劳动仲裁是免费的