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管理学理论比较理论
管理学
有哪几种
理论
?
答:
一、
理论
不同:
管理
重点在提高生产率,完成生产任务;管理只是少数人的事,与一般员工无关,员工的任务就是听从指挥。在奖惩制度上,主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性,同时对消极怠工者给予严厉的制裁。二、原则不同:强调以人为中心的管理,注意关心人,满足人的需要。管理人员应重视人际关系,重视培养...
试
比较
“
管理理论
丛林”阶段中各类理论流派的特点和差异
答:
五、
管理科学
学派 这个学派认为,管理就是制定和运用数学模型的系统,即通过对企业的生产、采购、人事、财务、库存等职能之间相互关系的分析,然后用数学符号和公式来表示计划、组织、控制等合乎逻辑的程序,求出最优解答,以实现企业的目标。也可以称为管理的数量学派或运筹学派。由于组织及其成员都是“理...
行为科学
管理理论
的行为科学管理理论与系统管理理论的
比较
答:
二者的比较及其主要缺陷和解决:将两种
理论比较
而言,行为科学
管理理论
的着重点在于人,它关注人的兴趣态度、情绪积极性等对工作及其效率的影响,从人性、心理的角度来剖析和改善参与者的主观条件,从而带动对客观因素的改变,以期总体上完善管理体制提高工作效率,其中又特别强调对领导者的行为的研究。管理行为...
复杂理论的4种战略
管理理论
核心逻辑
比较
表
答:
4种战略
管理理论
核心逻辑
比较 理论
类别 企业能力理论 动态能力理论 复杂理论 合作竞争理论 对市场条件的认识 相对稳定、线性可测 无序、突变、不可预测 混沌、非线性、周期性 互动性、系统性 对竞争优势的能力 难于模仿的 不断创新的能力 进化的商业生态 有效地合作竞争 对资源...
泰罗的科学
管理理论
法约尔的一般管理理论 的异同
答:
不同点:泰勒注重的是如何采取“科学管理”的技术与方法来提高生产效率,关注的是微观、具体的操作过程;而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项原则,达到系统管理、实现管理目标的整个过程;泰勒创立的是科学
管理理论
,主要研究管理技术、操作规程和劳资合作,注重个体效率;法约尔创立的是...
管理理论
发展的三个历史阶段。
答:
还有由于
比较管理学
受当时流行的一般系统论的影响的启迪,而一般系统论的衰退,对
比较管理理论
也受到一定的影响。(三)当代管理理论阶段:20世纪80年代至今 以四部管理著作:《Z理论》《日本企业管理艺术》《公司文化》《成功之路》为标志。从经济的定性概念发展为定量分析,采用数理决策方法,并在各项管理...
三大古典
管理理论
的异同点
答:
相同点:就是围绕着人进行管理的。其中泰勒的科学
管理理论
的费雷德里克·泰勒(1856~1915)是美国古典
管理学
家,科学管理的创始人。他18岁从一名学徒工开始,先后被提拔为车间管理员,技师,小组长,工长,维修工长,设计室主任和总工程师。在他的管理生涯中,他不断在工厂实地试验,系统地研究和分析工人...
管理学
中X
理论
,Y理论,超Y理论是什么内容啊
答:
超Y
理论
认为,没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的
管理
方式,必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系,灵活地采取相应的管理措施,管理方式要适合于工作性质、成员素质等。超Y理论在对X理论和Y理论进行实验分析
比较
后,提出一种既结合X理论和Y理论,又不同于是X理论和Y...
“
管理理论
”和“科学管理理论”的区别是什么?
答:
科学
管理理论
和一般管理理论的区别:\x0d\x0a1.两者的具体着眼点不同:\x0d\x0a泰勒是从工业等级制度向上研究,而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手,而后者着重一种宏观建构;前者具有唯一性(工业企业管理),而后者具有普适性(一般管理)。\x0d\x0a2.两种理论在某些方面是相矛盾:...
浅析科学
管理理论
和一般管理理论的异同
答:
“着眼点”与前面提到的出发点不同, 它是指看一个问题的角度,视角和思维方 式。泰勒的科学
管理理论
着眼点在于基 以及工人运动在欧洲各国的蓬勃开展,工 层,或者说在于车间,主要是通过如何采 【文章摘要】 人开始觉醒并产生对自己权利的强烈诉 用各种措施去提高工人的劳动生产率。比 作为在
管理学
发展史...
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