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上海职工育儿假
上海育儿假
5天还是10天
答:
根据规定,
上海市
的
育儿假
为5天。这5天假期可以在孩子出生后的一年内分段安排,也可以一次性休完。这样的安排既考虑到了家庭的实际情况,也给予了家长足够的灵活性,以便更好地安排工作和家庭事务。三、育儿假期间的相关待遇 在育儿假期间,
员工
享受与正常工作期间相同的工资待遇,且不影响其晋升、评奖评优...
上海育儿假
可以分开休吗
答:
上海育儿假
可以分开休吗?解答:可以。育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。按照相关规定:符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。综合考虑国家政策...
上海育儿假
2023年新规定
答:
上海育儿假
规定如下:1、女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;2、符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天;3、女职工假期期间的工资、津贴、补贴和奖金的发放,不影响其复工、...
上海育儿假
是强制执行吗
答:
上海育儿假
是强制执行。
上海市
的育儿假是强制执行的,企业必须按照相关法律法规规定,为符合条件的女性
职工
提供育儿假,并支付相应的工资。根据相关法律规定,女性职工在生育后享有产假、哺乳期假和陪护假等多种假期,其中产假是强制性的,其它假期是选择性的。具体来说,女性职工在生育后,享有14周的产假,其...
上海育儿假
2023年新规定
答:
根据
上海市
2023年出台的新规定颤孝稿,女
职工
最多可享受158天产假,即只要符合国家生育规定,女性除了享受98天专门产前检查外,还可享受60天产假。 2023年各区产假最新规定 目前上海有158天产假,男性也享受10天茄...
上海育儿假
几天
答:
上海育儿假
双方各有五天。虽然
上海市
计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该
员工
原产假期间待遇相同,相关...
上海育儿假
5天还是10天
答:
上海市
的
育儿假
政策是根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等相关法律法规制定的。根据这些法律法规,上海市的育儿假分为产假、哺乳假和陪产假三种。1. 产假:根据《中华人民共和国劳动法》规定,女
职工
生育可以享受98天的产假,其中包括15天的产前休假。此外,根据《...
产假98天和158天的区别
答:
根据新规定,目前全国大部分地区的产假为158天。国家规定产假为98天,为促进生育,国家将产假延长至60天,共计158天。全国各地产假如下:1. 北京:女职工产假60天(共158天),男
职工育儿假
15天。夫妻按照规定生育孩子的,在孩子满三周岁前,每年享受五个工作日的育儿假。2.
上海
:女职工产假158天,男...
上海
产假生育假
育儿假
怎么区分
答:
生育假(60天)按照《
上海市
人口与计划生育条例条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。
育儿假
(5天)在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。产假是女
职工
特殊劳动保护,属于劳动基准范畴。而生育假和育儿假是对于合法生育职工的奖励...
上海育儿假
答:
上海育儿假
具体有5天。2021年11月25日,增设了育儿假,规定符合法律法规生育的夫妻,在其子女年满3周岁之前,双方每年都可以享受各5天的育儿假。 1.上海育儿假可以休到小孩几岁? 根据规定,育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说,在小孩未满三周岁前,每年可以休5天的育儿假。 2.上海育儿假休假扣工资...
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