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上海育儿假5天还是10天
上海育儿假5天还是10天
答:
根据规定,
上海市的育儿假为5天
。这5天假期可以在孩子出生后的一年内分段安排,也可以一次性休完。这样的安排既考虑到了家庭的实际情况,也给予了家长足够的灵活性,以便更好地安排工作和家庭事务。三、育儿假期间的相关待遇 在育儿假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资待遇,且不影响其晋升、评奖评优...
上海育儿假
2024年新规定
答:
综上所述,上海市在2024年继续实施育儿假政策,
为符合条件的夫妻提供每年各5天的育儿假期
,以支持家庭生育和养育子女。【法律依据】:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受...
上海育儿假5天还是10天
答:
5天
。据上海本地宝2023年3月1日发布文章查询可知,育儿假最新规定:“符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”
上海育儿假5天还是10天
答:
综上所述,上海市的育儿假包括产假、哺乳假和陪产假三种。其中,产假总时长为128天(98天+30天),哺乳假为每天1小时,
陪产假为10天
。需要注意的是,这些政策可能会随着法律法规的调整而发生变化,因此在实际操作中,建议以最新的法律法规为准。同时,企业应当按照国家和地方的法律法规要求,合理安排员工...
上海育儿假
2023年新规定
答:
4、在子女0-3岁期间,符合条件的职工可以享受育儿假,每年累计不超过10天
。享受上海育儿假的条件如下:1、符合法律法规规定生育的夫妻;2、其子女在3周岁之前。上海育儿假的注意事项如下:1、原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用;2、育儿假期间的工资、津贴、补贴和奖金的发放,不影响其复工...
育儿假是
工作日
还是
自然日
答:
北京:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。
上海
:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各
5天
。浙江:在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受
10天育儿假
。四川:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。广东:子女三周岁以内,父母每年各享10日育儿假。
上海育儿假
可以累计叠加吗
答:
育儿假
一般应当在每个周期年内使用,可以连续使用,也可以分散使用。信息依据:2022年11月10日,
上海市
人民政府印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》沪府规〔2022〕18号 拓展阅读:符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假
10天
。
上海育儿假
2023年新规定
答:
目前
上海
有158天产假,男性也享受
10天
茄孝产假。孩子三岁前,双方每年可以享受
五天
的
育儿假
。育儿假期间的工资按照正常出勤工资发放。以下是上海2023年最新的产假规定,供参考。 1.黄浦区 &...
上海育儿假
几天
答:
上海育儿假
双方各有
五天
。虽然上海市计生条例2021年11月25日才颁布,但据国家卫健委确认“三孩”生育政策在2021年5月31日已正式实施。因此,只要在2021年5月31日之后符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方可以“补休”延长的生育假三十天;延长的生育假期间的工资待遇应该与该员工原产假期间待遇相同,相关...
上海育儿假
怎么休
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