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上班打卡晚了一分钟算迟到吗
迟到一两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
出外勤钉钉
打卡
过了时间
算迟到吗
答:
当打卡时间晚于管理员设置的上班时间即为迟到
。例如:班次是9:00-18:00,如果在9:00之后打上班卡即为迟到。【温馨提示】1、若管理员开启了上班弹性时间那么在设置的允许范围内打卡不会显示为迟到哦。2、若您不小心迟到了建议尝试联系管理员说明清楚情况是否可以为您修改为正常或是申请补卡(ps:下次...
打卡
超过
1分钟
怎么算
答:
算迟到
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司有权力安排合理的工作时间并且设置考勤,如果没有在规定时间内打卡都会算作是迟到。打卡是指工作人员上下班时,把考勤卡放在磁卡机上,或者刷取指纹、面部特征等,记录下到达和离开单位的时间。
钉钉
打卡迟到
几
分钟
不
算迟到
答:
钉钉打卡迟到一分钟,
不算迟到
,钉钉也可以远稍远一点,距离打卡,比如说在班周围20米以内。
上班打卡
相差不
到1分
中保那个时间
答:
一分钟
不
算迟到
。员工
上班迟到
被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法律依据《工资支付暂行规定...
企业微信
打卡迟到一分钟算迟到吗
答:
算。因为
迟到了一分钟
也算没有按时到达办公地点,当然要按
迟到算
,时间就是金钱,所以我们不能够迟到。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
迟到
一分钟
是违反公司规章制度,当然
算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
劳动法规定几
分钟
内不
算迟到
答:
综上所述,不同公司制度不同,只要不在正常考勤时间内
打卡
都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、...
迟到3
分钟算
不
算迟到
答:
法律分析:
算迟到
,错过了规定的
上班
时间
打卡
点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
迟到几
分钟算迟到
答:
1
、未在单位规定的
上班
时间到达
工作
岗位的,即为
迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
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