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上班迟到一小时扣多少钱
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
名创优品
工作迟到
了怎么
扣钱
呢?
答:
名创优品迟到扣款规则为:迟到一小时扣20元
。在一个考勤周期内,累计迟到早退次数超过4次,将受到相应的违规处罚。
富士康
迟到
20分钟
扣多少钱
答:
50元
。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
霸王茶姬
迟到一小时
要
扣多少钱
答:
50元
。根据霸王茶姬员工手册显示,迟到一次扣除50元,并且不允许补打卡。霸王茶姬是一个新中式茶饮品牌,2017年诞生于云南昆明,霸王茶姬品牌坚持使用好茶好奶来制作对身体健康友好的茶饮。
上班迟到一小时
一般
扣多少
工资
答:
法律主观:迟到未造成用人单位经济损失的,不能扣工资
,可以拒绝支付迟到期间的工资;迟到造成用人单位经济损失的,可以通过扣除工资赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
劳动法
迟到一小时扣
工资规定
答:
但每月
扣除
的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、劳动法
迟到扣
工资规定 《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时
上下班
,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根...
望城电子比亚迪出勤
迟到
10分钟怎么算?
答:
望城电子比亚迪出勤迟到10分钟按
迟到一小时
算。经查询相相关公开信息望城电子比亚迪出勤迟小于10分钟扣5元,大于10分钟按一个小时,员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之
上班
时间15分钟内到
工作
岗位视为迟到。
公司员工
迟到
处罚通告
答:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:1、迟到、早退半小时以内的罚款
50元
;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。2、人力...
上班迟到一小时
还去吗
答:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
按照国家规定
上班迟到一小时
罚款
多少
答:
劳动法以及相关法律并没有直接规定
迟到一小时扣除多少
工资如此具体的问题。劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》...
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