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下班路上发生意外公司要赔吗
上
下班路上
骑车自己摔伤单位
赔偿吗
答:
上班路上自己骑车摔伤不算工伤,
公司是没有赔偿的
。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
上
下班途中发生
交通事故厂里
需要
负责吗
答:
需要
。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型,...
上班
途中
摔伤
公司要
负责吗
答:
综上所述,员工在上下班的路上发生意外,
如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
员工上
下班发生意外
在劳动法
上公司
有责任吗
答:
关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,
如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤,如果员工负主责以上的,则不属于工伤
。法律分析员工下班路上受到工伤的,如果企业没有为员工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员...
员工
下班路上出
车祸
公司需要
承担吗
答:
法律分析:员工下班途中发生交通事故,
如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任
。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负...
员工上
下班途中发生意外
算工伤吗
答:
在上
下班途中发生意外
是否算工伤,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤,因为虽然
意外发生
在上下班途中,...
员工
下班路上出意外
摔伤
公司
应该怎么
赔偿
?
答:
在
下班途中意外
摔伤不属于工伤,
公司
不会
赔偿
。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况...
员工上班
途中
自己摔跤骨折,
公司要
承担责任吗?
答:
公司
不用承担责任,员工在
下班途中
如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因
发生意外
情况,导致摔倒受伤...
上
下班途中发生意外公司
承担责任吗
答:
员工在宿舍
发生意外
事故,
公司
按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
下班路上出意外
算工伤吗
答:
下班路上出意外
算工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定的流程如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力...
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