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不满半个小时不算工时
请问如果加班时间
不满半小时
的按多长时间
计算
,超过半
小时不
满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的
,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
上班
工时
用Excel统计出来,上班时间为8:15,11:15,12:15,20:15,这个工 ...
答:
不明确你要的结果是什么,如果只是要
计算
上班的
工时
,那公式是 =FLOOR((B1-A1+D1-C1)*24,0.5)不足1小时按半小时计,
不足半小时不
计。A1,B1,C1,D1分别是上午上班、上午下班、下午上班、下午下班四个时间。
一个月26天,一天是上8小时,他请假3
个小时
,那请假不够半天的怎算
答:
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说按工时制的算法。如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6
小时
,请假2小时。定义 工时是指一个劳动者工作一小时即为一
个工时
。工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人...
加班
不足半小时
如何
计算
加班费?
答:
一、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
12
小时
工作制违反劳动法吗?劳动法对
工时
是如何明文规定的?
答:
1. 一天12小时工作制违反了劳动法。法律规定,每日加班不得超过3
个小时
,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。2. 要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就...
关于
工时
:每个工作日的
半个小时
吃饭时间能算在工时里吗?
答:
不算
Excel表格时间价格
计算
,按30分钟算20元,
不满半小时不算
怎么做?
答:
假设00:59在C2单元格,那么0.5在D2单元格 在D2单元格输入公式:=int(c2/30)*20 下拉公式
不足
两
小时不算
加班
答:
首先,你需要了解你们公司的加班制度,如果明确规定
不足
两
个小时不算
加班,那么你在加班的时候,就尽量往两个小时上做!如果有急事等不了两个小时,那就看看工作是否紧急,如果不紧急那就别加班了!如果工作没多少,那就快速完成,用不了多少时间,就当无偿奉献了!我觉得一般的公司都是按照
小时算
加班...
美团
工时
不够罚多少钱一
小时
答:
这个平台
工时
不够扣钱的标准是按
小时计算
,每小时扣钱50%。据美团官方信息显示,正式员工的工作时间不够会扣除部分跑单金钱,并且会减少接单数量。如果一个骑手当天工作时间
不足
8小时,那么将被扣除80%的跑单收入,而如果工作时间超过8小时,则会被扣除50%的跑单收入。如果骑手当天没有上班,那么将被扣除...
中午休息两
小时算工时
吗可以举报吗
答:
1. 如果用人单位规定的午餐时间不计入工作时间,员工中午休息两
小时不
应被视为加班。2. 员工对午餐时间
计算
方式有疑问,可以咨询人力资源部门或查阅公司规章制度。3. 如果员工认为自己的权益受到侵害,可以向当地劳动监察大队进行投诉或举报。4. 在举报之前,员工应准备好相关证据,如工作时间记录、公司规章...
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