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中午休息时间开会合法吗
怎样看待老板利用
休息
日
开会
,算加班吗?
答:
回答:首先我要说明一下,如果你们公司有明确的规定说明你们的
休息
日,但是你的老板在你休息日要求你回公司
开会
等一系列的问题,那么按照劳动法应该是算加班的,你可以按照公司规定的加班补偿规定要求给你相应补偿,当然我个人不建议你有这样的要求,因为可能得罪老板,中国现在体制之下,这个要求会被老板记恨!希望我...
...
开会
去,我叫她累了,可以休息,她说哪有
时间休息
答:
这是最平常的生活状态了。职位高了挣钱多了,
休息时间
也就少了。
领导很喜欢在周末
开会
,大家都是敢怒不敢言,该如何改变现状?
答:
并且想洗刷他们的存在感,就让这件事从对他们来说是好事变成坏事吧。因为一些上级领导不知道事情的真实情况,他们会认为这种在
休息时间开会
的行为是一种积极工作的表现。所以我们需要找出这种情况。这种情况对我们的不利影响应该告诉我们的上级,并要求他们解决这件事。
我们工作是三班倒 要倒
休息
班里每月要
开会
一小时 我休息日 开会...
答:
夜班工作者通常是白天
休息
,夜晚工作。这使得体内生物钟规律发生变化而出现吃不好、睡不香等现象。对多数人来说能适应这种变化,但若不能
合理
安排好工作、休息和饮食,不仅会降低工作效率,还会危害身体健康,所以,夜班工作者尤须注意饮食和休息。夜班工作者每日摄取的热能要充足,除了一日三餐外,还要吃...
i高速公路收费员
休息
i
时间开会
算加班吗
答:
如果是非工作时间,就不能算加班。工作时间必须要算加班。
休息时间开会
就是要占用你的时间,又不想给加班,就是这样。
职场中为何员工那么讨厌
开会
?
答:
会议最好不要超过一个小时,能站着,就不要坐着,能现场两个人解决的,就不要拿到会议上一群人来解决,最好能选择在上班时间段
开会
,不要选择在
休息时间
或下班时间段开会,心思早就跑了,开会的时间大部分时间应该留给员工发言,而不是留给领导,作为领导者懂语言的艺术,学会控制会议的节凑和氛围,...
领导经常下班后
开会
怎么办?
答:
如果领导经常在下班后
开会
,这可能会影响员工的工作
时间
和生产力。以下是一些可能的解决方案:1.与领导协商:向领导提出困扰,并请求他们在会议开始之前或之后安排其他的工作时间进行会议。如果领导认为这是必要的,他们可能会考虑调整时间表或重新安排会议。2.调整自己的日程安排:尝试调整自己的日程表,以...
物业人事经理跟保安
开会
,提出,要么接受工作
时间
调整,要么自己写离职报...
答:
你这里提出的问题比较多,我谈点个人看法。1、保安属于特殊的一个工种,其工作
时间
的特殊性,使其难以得到加班工资,只要是整体工作时间没有超过国家规定。2、公司对倒班时间进行调整,有这个权力;员工不能接受,那么恐怕还真只有选择离开。3、因为公司辞退员工,就需要给予员工经济补偿;单位要员工写出辞职...
下班之后
开会
算加班吗?
答:
用人单位要求劳动者在下班之后
开会
的,应当算加班,毕竟劳动者下班之后,就不需要工作了,但用人单位要求开会的,开会应当属于工作的一种,那么在应当
休息
的
时间
要求劳动者开会,这个开会行为应当算加班。劳动者有开会行为的,应当属于加班,用人单位应当向劳动者支付加班费,用人单位不按照规定支付加班费的,...
下班后
开会
算加班吗
答:
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作
时间
。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
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