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事业单位病假怎么算
事业单位病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。机关事业单位工作人员因病需要请假的,三天以内...
事业单位病假
规定是什么
答:
法律分析:
病假超过2个月不满6个月的,第3个月起
,
工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发
;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位病假
和工伤假工资规定是什么
答:
事业单位病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。:《企业职工...
国家机关
事业单位病假
规定
答:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;
病假超过6个月的,从第7个月起
,其病假期间工资可...
事业单位
可以请
病假
多长时间
答:
(二)实际工作年限十年以上的,
在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按...
事业单位
职工
病假
工资
怎么算
答:
在
事业单位
上班的话,如果请假在六个月以内的按照工龄的不同来发放工资。不满的10年的,就按照本人工资的70%发放;满10年不满20年的就80%;满了30年的,就可以按本人工资的95%发放。 一、事业单位职工
病假
工资
怎么算
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)...
行政
事业单位病假
规定
答:
行政
事业单位
员工因病请假需符合规定,须经医疗机构认定且不少于3天。一般情况下,享受带薪
病假
不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构...
事业单位病事假
国家最新规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
事业单位病假
工资发放标准及规定
答:
事业单位病假
工资发放标准及规定如下:1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位...
事业单位病假
3天
怎么
扣工资
答:
劳动法
事业单位病假
工资的
计算
是:1。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2。连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3。连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4。连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
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