44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位违约离职
事业单位
试用期
辞职
算
违约
吗
答:
事业单位
试用期
辞职
是否算
违约
,这主要取决于事业单位与员工所签订的劳动合同中的相关条款以及相关的法律法规。一、劳动合同条款的约束 在事业单位与员工建立劳动关系时,通常会签订一份劳动合同,该合同明确规定了双方的权利和义务。对于试用期的辞职问题,合同中可能会有明确的条款进行约定。如果合同中明确规...
事业单位违约
金赔偿标准
答:
事业单位违约
金赔偿标准规定:1、合同期内违约金标准:在合同期内,如果聘用人员
违约离职
,可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动合同法的规定,违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍;2、合同期满违约金标准:在合同期满前,如果聘用人员提前解除劳动合同,可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动...
事业单位
5年服务期内
辞职
,是否会有
违约
金
答:
会有
违约
金的,劳动者和用人
单位
签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在下列情况下
辞职
的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约...
事业单位
5年服务期内
辞职
,是否会有
违约
金
答:
任何单位都可以
辞职
,
事业单位
公务员都可以辞职,只不过如果签订了5年服务期,会面临
违约
金的处罚,可能也会有禁止几年内再次考事业单位,分地方情况。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定...
因
辞职
在
事业单位
5年
违约
金需要支付吗?
答:
因
辞职
在
事业单位
5年
违约
金是不需要支付的,一般在辞职之前只要提前三十天通知单位,从而处理好交接的工作就可以解除双方的劳动关系,但如果当时有专项的培训,那么就需要支付此费用。一、因辞职在事业单位5年违约金需要支付吗? 提前辞职不需要支付违约金,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专...
事业单位
可以
违约
吗
答:
法律分析:和
事业单位
签了5年的聘用合同的话一般是不可以
违约
的,因为事业单位的合同要区别于劳动合同,很多工作岗位上的职工是有服务期限的,如果服务期最低就是5年的话,当事人在5年内提前
离职
的就等于是违约,要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制...
事业单位
在编教师
辞职
被要求付
违约
金合法吗
答:
事业单位
在编教师
辞职
被要求付
违约
金是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
事业单位
编制还没签合同,
离职
算
违约
吗?
答:
保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与 用人
单位
解除劳动合同 关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“
违约
”。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
事业单位
人员考研
辞职
需要交
违约
金吗?
答:
一般来说,在职人员只能上在职研究生,全日制研究生是要脱离工作岗位,并且把所有档案一起转到学校的。你如果和
单位
领导关系到位,可以考虑由单位推荐你去学校上委培研究生,这样既可以上研究生,又不用转档案。一、特殊情形下可以随时单方面解除聘用合同根据相关规定,在编人员符合一定条件的情况下可以随时单...
事业单位辞职违约
金吗
答:
法律分析:
违约
金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,
单位
对你采取了专项技术培训;你违反了竞业限制义务,即你
辞职
后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位辞职违约金
事业单位违约金
事业单位3年违约金
事业单位违约金标准
事业单位违约金上限
事业单位违约金合法吗
事业单位服务期违约金
事业单位毁约
员工违约离职怎样处理