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五险一金都是固定的吗
五险是
每个月都要交
的吗
答:
五险一金在公司中肯定是要有的,这是强制性购买的,
五险一金每个月基本都是固定的
。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以,工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金。工资里含五险具体是...
每个单位给交的
五险一金都
一样吗
答:
法律分析:不一样
,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单...
五险一金是
每个月都要交
的吗
答:
法律分析:“
五险一金
”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
五险一金
每个月都交吗
答:
五险一金是
每个月有个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,
都是
可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金
每个月都交吗
答:
五险一金是
每个月都需要交的。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是...
五险一金
比例每个人不一样吗?
答:
各地缴纳
五险一金的
比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。不是每个人不一样,是地区不太一样 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%...
每个公司的
五险一金都
一样吗?
答:
从名称来说是一样的,
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,...
工资
是固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的不同是不一样的呢?
答:
基本上每月缴纳的
五险一金是
与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化,缴纳的五险一金应该也是相同的,除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育
都是
单位0.75%,0.5%,个人没有 ...
五险一金
中,一金一般是按什么定的,都交多少
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人...
“
五险一金
”是每个月都要交吗?
答:
“
五险一金
”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,...
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