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人事部和人力资源部一样吗
人事部
就是
人力资源吗
答:
人事部和人力资源是不一样的
。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门。
人事部和人力资源部
是
一回事吗
答:
严格说不是一回事
。“人力资源部”与“人事部”的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为...
为什么在不同公司有的叫
人力资源部
有的叫
人事部
,这两者有区别吗
答:
没有那么复杂。
人力资源部有的叫人事部其实是一回事
。以前都叫人事部,现在改叫人力资源部,因为叫人力资源部从字面意思上来看更能体现它的职能。
你好,我想问一下,
人事部和人力资源部
有什么区别吗?你认为做人事专员最重...
答:
没什么区别,一般政府部门叫
人事部
,企业叫
人力资源部
,一个老的叫法,一个新点。人事专员最重要的我觉得是制定公司招聘计划以及招聘人才,制定人事制度或者维护人事制度,还有人员培训啊什么的,懂得办理
和人事
相关的比如住房公积金,保险这些。
人力资源
部和人事部
是
一样
的性质吗?如果不是,那区别在哪里?
答:
人力资源部和人事部是一个性质
,都包含了六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。人力资源广义是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。具体到事务上就是对上述资源的规划、配置、管理等。人事是指人力资源的相关事务,是跟...
人事部和人力资源
有什么区分了?
答:
人事
是处理招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的常规性工作,不具备开拓性与发展性
人力资源
,顾名思义是将人力当做待开发的资源,除了日常工作以外,更关注人员是否符合公司发展,是否可以满足公司未来若干年的发展需求
人事部
就等于
人力资源
?
答:
没什么区别,一般政府部门叫
人事部
,企业叫
人力资源部
,一个老的叫法,一个新点。
人力资源
与人事部
的人员工作内容
一样吗
?还有行政?这些行业的工作内容...
答:
1、人力资源
与人事部
只是名称不同而已,工作内容是根据企业管理需要设定和划分的,基本工作模块
相同
,与劳资相关的工作是肯定有的,其他工作内容因企业需要而定。2、人事与行政不同,行政工作范围更广。有的规模不大的企业行政都包括人事内容。3、人事、行政不能算作行业,只是企业内的职能
部门
而已。看...
曾经“
人事部
”和现在的“
人力资源
”,区别有多大?
答:
两者区别:
1
、
人事部
关注人员的招聘、岗位职责、薪酬、绩效、劳动关系、培训等与人员有关的。2、
人力资源部
除了以上工作外,最主要的将人力作为一种企业的资源,参与企业管理中,为企业服务,并管理和开发人力资本,人力资源是站在企业发展战略和规划层面。所以更综合,服务性更强。人事工作,感觉是比较久...
请问:
人事部
、人事处、
人力资源部
三者有什么区别?
答:
本质
相同
,只是各企业的叫法不
一样
而已。有的公司愿意往大里叫,就叫
人力资源部
;有的公司实事求是,就叫
人事
处——其实都是公司的一个中层人事管理机构。
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