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请问:人事部、人事处、人力资源部三者有什么区别?
请问:人事部、人事处、人力资源部三者有什么区别?大学即将毕业,有的同学是和公司的人力资源部签、有的是和公司的人事部签、还有的是和公司的人事处签?谢谢!
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推荐答案 推荐于2020-03-03
本质相同,只是各企业的叫法不一样而已。
有的公司愿意往大里叫,就叫
人力资源部
;有的公司实事求是,就叫人事处——其实都是公司的一个中层人事管理机构。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-01-03
人力资源 是以"人"为中心 人事是以“事”为中心。
人力资源是想培养员工为主。
人事是以处罚为手段规范员工。
人力资源比较在大型的企业,尤其外国企业。
人事是中国现阶段的主要员工管理部门。本回答被提问者采纳
相似回答
人事部
和
人力资源部
究竟
有什么区别?
答:
人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门
;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即:把人作为资源)进行管理的部门。 既然把人作为资源来管理,就应该考虑到这样几个问题: 1、资源是否已得到识别和配置? 2、如何进行资源配置以达到最优化的程度? 3、如何进行资源的充分利用?
你好,我想问一下
,人事部
和人力资源
部有什么区别
吗?你认为做人事专员最重...
答:
没
什么区别,
一般政府部门叫
人事部,
企业叫
人力资源部,
一个老的叫法,一个新点。人事专员最重要的我觉得是制定公司招聘计划以及招聘人才,制定人事制度或者维护人事制度,还有人员培训啊什么的,懂得办理和人事相关的比如住房公积金,保险这些。
请问,人力资源
处和
人力资源部有什么区别,
谢谢大家!
答:
“处”和“部”都是单位里设置的部门。一般来说,
称为“部”的部门等级要比称“处”的部门等级高一些
。尤其是在有上下级关系的单位里,上一级的部门如果称为“部”,下一级的部门则可以称为“部”,也可以称为“处”。但是如果上一级部门称为“处”,则下一级部门一般不再称为“部”,大多...
曾经“
人事部
”和现在的“
人力资源
”
,区别
有多大?
答:
区别在于后者把人当成一直资源来管理,侧重人才能力管理
,这种观念的进步,把人的能力在生产力关系中的重要性体现出来了。目前,人力资源概念用得较多,但还有大多数中小企业由于编制等因素,还在使用行政人事部等概念。从工作属性上讲,这两者区别不大。想从事这方面工作,还是要看目标单位的实力和领导重视...
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