44问答网
所有问题
当前搜索:
倒休是几倍工资
调休
折现
是几倍工资
答:
法律分析:通过休息日得来的调休,
应按2倍工资折现,年休按3倍工资折现
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
调休
折算
工资
怎么计算
答:
因此只要在法定假日上班的,
用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍
。 2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的 工资发放标准 来发放。 3、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资...
调休
还有
三倍工资
吗
答:
一、
调休还有三倍工资吗
1、调休还有三倍工资。根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。这里的三倍工资是属于无条件支付,即使用人单位安排劳动者进行调休,也必须向劳动者支付三倍工资,不可以用调休的方式,拒绝向劳动者支付三倍工资。2...
调休
还有
三倍工资
吗
视频时间 01:03
节假日
调休
有
三倍工资
吗
答:
一、节假日调休有三倍工资吗1、节假日调休没有三倍工资,是两倍工资
。法定假日调休如果上班的话,那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资。
在法定节假日当天上班的才有三倍工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节...
法定节假日
调休
还有
三倍工资
吗
答:
该假日调休有三倍工资
。劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。法定假日包括休息日和法定节假日,如果是在休息日加班则调休之后可以不支付双倍的工资,但如果是法定节假日,则即使调休也需要支付三倍的工资。这与是否本休还是上班日无关,正好轮到法定节假日这一天...
劳动法关于
调休
的规定是什么
答:
调休
不成的,按最低2
倍工资
计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期内调休,只算最后一个总的工作时间,如果总时间超过的,要算加班费,统一不得低于1.5...
调休工资
怎么算
答:
相关知识:春节加班工资怎么算在某些国家单位如医院,公安,交警和一些私人性质的公司,都是会不可避免的出现春节假期加班情况,这些在春节假期上班是可以享受到加班费的,而春节加班费分为节日假期三天和调休四天,节日假期三天的加班工资是正常工资的
三倍
,而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。春节...
节假日
调休
不给
三倍工资
合理吗
答:
1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的
三倍
。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准...
调休工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按
三倍工资
计算。其他4天是调休放假(包括除夕),这4天的加班工资按双倍工资计算。举例说明:某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在春节期间初一到初三任意一天加班,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
调休是几倍工资
调休假换算工资
倒班请假没有三倍工资
调休之后在上班属于几倍工资
倒班工作没有三薪
调休日加班几倍工资
调休的休息日加班几倍工资
倒休未休还需要给钱吗
调休日加班算几倍工资呢